HR-medewerker
Bosch Beton is echt de leukste werkgever in de regio! En dit weet jij optimaal naar voren te brengen en te bewaken, zowel extern als intern.
Jouw rol
- Je bent niet alleen een ‘kenner’, maar ook een ‘doener’.
- Je hebt een ondersteunende en adviserende rol richting ons MT.
- Je bent de schakel tussen MT en medewerkers.
- Je ziet waar kansen en mogelijkheden liggen.
- Je bent gek op recruitment met een heldere visie op arbeidsmarketing.
- Je bent verantwoordelijk voor de on- en offboarding van collega’s.
- Je ademt onze kernwaarden en draagt actief onze cultuur uit.
- Je behoudt het inzicht bij complexe vraagstukken.
- Je werkt proactief aan het opbouwen en onderhouden van relaties met de doelgroepen, zoals scholen e.d.
Dit breng jij mee
Je hebt minimaal MBO + werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je bent empathisch, werkt gestructureerd en je bent proactief en leergierig. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over een flinke dosis enthousiasme. Ook vinden we, vooral in deze functie, autonomie belangrijk. Je werkt zelfstandig en professioneel en de “menselijke maat” staat bij jou centraal.
Als je ook nog ervaring hebt met de softwarepakketten Nmbrs en Daywize heb je bij ons al een streepje voor! Omdat we ook actief zijn op de Duitse markt met Duitse collega’s, geldt dat eveneens voor kennis van de Duitse taal.
Maar even zo belangrijk vinden wij je persoonlijkheid. Bosch Betonners zijn teamplayers bij uitstek. We helpen elkaar waar nodig en respecteren en waarderen elkaars individuele kwaliteiten. Bosch Beton is van oudsher een familiebedrijf en dat merk je in het onderlinge vertrouwen en de persoonlijke betrokkenheid.
Dit bieden wij
Vanzelfsprekend bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Maar ook ruime ontwikkelingsmogelijkheden, persoonlijke begeleiding en betrokkenheid. Bij Bosch Beton gaan we gelijkwaardig met elkaar om. ’s Middags lunchen collega’s van kantoor en productie met elkaar in de kantine, spelen we tafelvoetbal, is er vers fruit en op woensdag een lekkere kop soep. Want als wij allemaal goed voor elkaar zijn, heb jij het goed voor elkaar. Deze cultuur werkt door in al onze relaties en projecten.
Concreet
- Een goed salaris (€3000 – €4000)
- 32 vakantiedagen;
- Een eindejaarsuitkering, bonus en welzijnsbudget;
- Aantrekkelijke sociale kalender;
- Inspraak en meedenken bij het vormgeven van het HR-beleid, vooral als het gaat om het benchmarken van (moderne) arbeidsvoorwaarden;
- een boeiende baan voor langere tijd binnen een jong en ambitieus internationaal team;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Solliciteer direct
Solliciteren
"*" verplichte velden