Ben jij die ervaren HR-adviseur (m/v) die samen met ons het HR-beleid wil opzetten en uitvoeren?

Dienstverband: fulltime, 40 uur per week

 Bosch Beton is in ontwikkeling. Vanwege deze groei zijn wij op zoek naar een ervaren en proactieve HR-adviseur. Wij zoeken een collega die een grote bijdrage wil leveren aan het verder professionaliseren van ons bedrijf. Je bent in staat om onze huidige groei en ambities om te zetten in een passend HR-beleid en  daar verder uitvoering aan te geven. Je beschikt over gedegen kennis van HR en bent een goede sparringpartner. Je kunt op een prettige en overtuigende wijze het MT, dat je ondersteunt, adviseren.

De HR-adviseur die wij zoeken kan goed schakelen en werken op verschillende niveaus. Je bent in staat om zowel strategische als operationele zaken op te pakken en uit te voeren.

 Wat ga je doen?

  • Het opzetten en verder professionaliseren van HR;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het beleid op onder andere het gebied van opleiding en ontwikkeling, functioneren en beoordelen en werving en selectie;
  • Je bent verantwoordelijk voor een adequate personeelsadministratie en voert regie op contractbeheer en verzuim. Je verwerkt onder andere verlof en verzuim en verzorgt de aanmelding van nieuwe medewerkers;
  • Je hebt een aanjagende rol in de urenregistratie en voert regie hierop;
  • Je verzorgt de input voor de salarisadministratie en controleert de output;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het MT;
  • Je loopt voorop in het initiëren en opzetten van de HR-strategie;
  • Je houdt actief relevante wet- en regelgeving en de CAO-ontwikkelingen bij en voert hierop proactief beleid, indien noodzakelijk;
  • Je helpt de organisatie met het maken van een digitaliseringsslag op het gebied van HR;
  • Je draagt zorg voor actualisering van personele regelingen en het personeelshandboek;
  • Je verricht als allround HR-adviseur alle voorkomende werkzaamheden.

 Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR adviesrol;
  • Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, ontwikkelingen en trends;
  • Je bent een open en toegankelijke gespreks- en sparringpartner en beschikt over een stevige persoonlijkheid met overtuigings- en daadkracht;
  • Je combineert jouw strategisch denken met een praktische inslag;
  • Verder beschik jij over een hands-on instelling. No-nonsense en proactief. Je hebt pit en bent vanzelfsprekend flexibel;
  • Vanwege onze internationale ambities is het een pré als je de Duitse en Engelse taal beheerst;
  • Je hebt kennis van relevante HR-systemen.

Dit zijn wij en dit bieden wij jou
Bosch Beton is al meer dan 50 jaar een begrip in de markt en marktleider op het gebied van productie en verkoop van keerwanden in West-Europa. Door deze forse groei gaan we medio 2019 verhuizen van Kootwijkerbroek naar industrieterrein Harselaar in Barneveld. Je leest meer over ons bedrijf op https://www.boschbeton.nl/.

Als werkgever stimuleren wij verantwoordelijkheid en geven wij jou de vrijheid om het maximale uit jezelf te halen. Zo investeren wij graag in doorgroeimogelijkheden en bieden jou uitstekende primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij zijn een hecht familiebedrijf met een collegiale werksfeer.

Heb jij interesse in deze functie?
Ben jij enthousiast geworden en spreekt deze functie én ons bedrijf je aan? Stuur dan een e-mail met jouw CV en motivatie naar hrm@boschbeton.com t.a.v. Henk Hop. Voor meer informatie kun je terecht bij Henk Hop, +31 (0)342 441056 of +31 (0)6 39199924.

De sluitingsdatum voor deze vacature is donderdag 31 januari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer hieronder makkelijk en snel:

Henk Hop
Lid Management Team / Controller